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progetti:gestire_disabilita_azienda [2020/06/30 09:53] giuliagiannini |
progetti:gestire_disabilita_azienda [2020/06/30 15:52] (versione attuale) chiaraguardo |
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Linea 39: | Linea 39: | ||
* **Sperimentazione del modello**, anche attraverso un percorso formativo sulle buone prassi internazionali rivolto ad un gruppo di responsabili delle risorse umane | * **Sperimentazione del modello**, anche attraverso un percorso formativo sulle buone prassi internazionali rivolto ad un gruppo di responsabili delle risorse umane | ||
* **Messa a punto del modello nella versione definitiva** e predisposizione di una **Guida per il Disability Manager** | * **Messa a punto del modello nella versione definitiva** e predisposizione di una **Guida per il Disability Manager** | ||
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Linea 50: | Linea 51: | ||
* **Crescente consapevolezza e interesse delle aziende coinvolte** rispetto al tema dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità | * **Crescente consapevolezza e interesse delle aziende coinvolte** rispetto al tema dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità | ||
* **Incremento della collaborazione **rispetto alla creazione di collegamenti **con i servizi** che sul territorio si occupano di disabilità | * **Incremento della collaborazione **rispetto alla creazione di collegamenti **con i servizi** che sul territorio si occupano di disabilità | ||
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