L'esperienza degli inserimenti lavorativi di persone affette da patologia psichica e/o intellettiva evidenzia la necessità di creare, oltre a un contesto lavorativo adeguato, una solida e stabile rete di servizi che possa essere alimentata e mantenuta nel corso della loro vita lavorativa.
Tra gli elementi essenziali che concorrono a un efficace inserimento lavorativo di queste persone, infatti, non rientra solo un’esaustiva valutazione - in relazione alla patologia specifica - delle competenze personali, sociali e professionali finalizzata all’individuazione di contesti e mansioni lavorative adeguati, ma anche la formazione, l'affiancamento on the job e il supporto anche all'esterno dell'ambiente di lavoro. Tanto più che, tra le criticità che emergono con maggiore frequenza per queste persone, vi è una situazione di instabilità emotiva e psico-fisica, che inevitabilmente può produrre conseguenze nello svolgimento del lavoro.
In queste situazioni è importante prevedere l'attivazione di una rete di servizi per la presa in carico globale della persona, che possa creare un cuscinetto di protezione e quindi favorire il mantenimento del rapporto di lavoro.

L’obiettivo dell’Azione di sistema è sperimentare percorsi di inserimento e mantenimento lavorativo di disabili sensoriali valorizzando la conoscenza e l'utilizzo delle tecnologie assistive, intese come quell'insieme di dispositivi, materiali e immateriali, progettati secondo soluzioni che li rendano accessibili e usabili da soggetti con disabilità.

• Progetto “Ognuno con il suo passo, per superare le barriere, si può fare”
• Progetto “Contrastoinverso. Una nuova tecnologia assistiva per le persone ipovedenti”
• Progetto “Re-start”
• Progetto “Ritorniamo in contatto”
• Progetto “Sicuri al lavoro”
• Progetto “Dall’ufficio ideale all’ufficio reale”
• Progetto “Per le persone con disabilità sensoriale: il migliore inserimento e mantenimento lavorativo diffondendo l’utilizzo delle tecnologie”