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start:temi:disability_management [2020/06/23 17:56] chiaraguardo |
start:temi:disability_management [2020/06/24 11:18] chiaraguardo |
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Linea 1: | Linea 1: | ||
====== Sviluppo di competenze di disability management in azienda ====== | ====== Sviluppo di competenze di disability management in azienda ====== | ||
- | “{{indexmenu_n>2}}" | + | {{indexmenu_n>2}} |
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+ | ===== Il contesto ===== | ||
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+ | Il D. Lgs. n. 151/2015 ha promosso l’istituzione nelle imprese della figura del **disability manager**, cioè del responsabile dell'inserimento lavorativo di persone con disabilità, con compiti di predisposizione di progetti personalizzati e di risoluzione dei problemi legati alle condizioni di lavoro dei soggetti disabili.\\ | ||
+ | Il Disability Management rappresenta infatti una strategia innovativa per conciliare il diritto all’inclusione delle persone disabili e dei malati cronici con le esigenze di efficienza delle imprese. \\ | ||
+ | Le difficoltà nel raggiungere questo scopo sono però ancora oggi principalmente legate alla visione e ai preconcetti che spesso si hanno rispetto alle presunte minori capacità lavorative dei lavoratori disabili, oltre che a meccanismi autoindotti dalla disabilità stessa, legati alla necessità di mutamento nelle modalità di esecuzione dell’attività lavorativa a seguito della patologia accertata. | ||
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+ | ===== Obiettivo ===== | ||
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+ | ===== Dati e informazioni di sintesi ===== | ||
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+ | <WRAP center round box 100%> | ||
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+ | **Titolo Azione di sistema: **“//Supporto all'inserimento e al mantenimento al lavoro di persone con disabilitàattinenti alla sfera sensoriale anche attraverso l'utilizzo di forme di sostegno tecnologico//” | ||
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+ | **Numero progetti finanziati:** 7 | ||
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+ | **Importo complessivo erogato:** 175.000 € </WRAP> | ||
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+ | ===== Elenco progetti ===== | ||
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+ | * [[:progetti:accademia_dm|Progetto “Ognuno con il suo passo, per superare le barriere, si può fare”]] | ||
+ | * Progetto “Contrastoinverso. Una nuova tecnologia assistiva per le persone ipovedenti” | ||
+ | * Progetto “Re-start” | ||
+ | * Progetto “Ritorniamo in contatto” | ||
+ | * Progetto “Sicuri al lavoro” | ||
+ | * Progetto “Dall’ufficio ideale all’ufficio reale” | ||
+ | * Progetto “Per le persone con disabilità sensoriale: il migliore inserimento e mantenimento lavorativo diffondendo l’utilizzo delle tecnologie” | ||
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