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| **//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24 }}Periodo di attuazione// ** \\ | **//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24 }}Periodo di attuazione// ** \\ | ||
| - | aprile 2017 - dicembre 2017 | + | maggio 2017 - aprile 2018 |
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| **{{:wiki:user_1.png?nolink&22x22 }}****//Tipologia di beneficiari// ** | **{{:wiki:user_1.png?nolink&22x22 }}****//Tipologia di beneficiari// ** | ||
| - | * [[:start:destinatari:psichici_intellettivi|]] | + | * [[:start:destinatari:sensoriali|Disabili sensoriali (ipovedenti)]] |
| + | * [[:start:destinatari:imprese|Imprese pubbliche e private]] del territorio metropolitano di Milano | ||
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| //**{{:wiki:maps-and-flags.png?nolink&24x24 }}Obiettivi e oggetto dell'intervento** // | //**{{:wiki:maps-and-flags.png?nolink&24x24 }}Obiettivi e oggetto dell'intervento** // | ||
| - | Sperimentare un **nuovo percorso lavorativo per disabili psichici**, evolvendo dal concetto di “inserimento lavorativo” a quello di “inclusione socio-lavorativa”, attraverso la formazione professionalizzante come addetti ai servizi di ristorazione | + | Individuare e sperimentare **tecnologie assistive a supporto del mantenimento lavorativo di persone ipovedenti**, attraverso la realizzazione di percorsi personalizzati con gli utenti e di confronto con le aziende |
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| //**{{:wiki:pencil.png?nolink&24x24 }}Attività realizzate e servizi erogati** // | //**{{:wiki:pencil.png?nolink&24x24 }}Attività realizzate e servizi erogati** // | ||
| - | * **Selezione di beneficiari **interessati a un percorso nell’ambito della ristorazione, tramite il coinvolgimento del PIR (Programma Innovativo Regionale) promosso dalla ASST Fatebenefratelli Sacco in accordo con i Dipartimenti di Salute Mentale della Città di Milano | + | * Realizzazione di una **campagna di comunicazione per sensibilizzare le imprese** rispetto alle potenzialità delle tecnologie assistive per le persone ipovedenti e di una call per individuare le persone da includere nel progetto |
| - | * Realizzazione di un **incontro di presentazione del progetto e prima formazione** su temi trasversali | + | * Sviluppo di un **percorso personalizzato per le persone ipovedenti individuate**, con ricostruzione della situazione lavorativa rispetto agli ausili già in uso, definizione di possibili interventi e azioni migliorative, testing dell’utilizzo di nuovi ausili |
| - | * **Formazione professionalizzante** in ambito ristorazione, realizzata sia tramite il coinvolgimento di alcuni ristoratori del territorio che creando un’impresa formativa simulata (uno specifico ristorante - “Lakkitu” - in cui i disabili hanno potuto sperimentarsi in prima persona) | + | * Predisposizione di un **report finale di autovalutazione** e sua diffusione via web |
| - | * Svolgimento di **tirocini** nel settore della ristorazione | + | |
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| //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24 }}Altri partner coinvolti** // | //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24 }}Altri partner coinvolti** // | ||
| - | [[https://www.ambasciatoridelgusto.it/|Associazione Ambasciatori del Gusto]] (ristoranti, mense, catene di ristorazione e altre realtà del privato sociale con esperienza nel settore) | + | - |
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| //**{{:wiki:search.png?nolink&24x24 }}Risultati e impatto** // | //**{{:wiki:search.png?nolink&24x24 }}Risultati e impatto** // | ||
| - | * **11 disabili psichici** partecipanti alla formazione (1 in meno rispetto a quanto previsto) | + | * **5 persone** ipovedenti coinvolte |
| - | * **10 disabili psichici** inseriti in tirocinio | + | * **3 aziende/organizzazioni** coinvolte (rispetto alle 5 ipotizzate) |
| - | * Acquisizione e messa alla prova, per i disabili psichici, di **specifiche abilità nell’ambito della ristorazione** e generale miglioramento della socializzazione e del rinforzo personale | + | * Generale **accrescimento della conoscenza **delle tecnologie assistive e riconoscimento dell’utilità di quelle sperimentate |
| - | * Consolidamento di una **rete di soggetti e servizi** in grado di supportare il disabile in maniera globale, non solo sul versante lavorativo | + | * Realizzazione di un **modello di consulenza** che definisce in maniera strutturata le attività/fasi da realizzare **per i percorsi individuali** (confronto con la persona e con l’azienda di appartenenza, analisi dei bisogni in relazione al contesto lavorativo, individuazione e sperimentazione di nuove tecnologie assistive e definizione di un piano di intervento per la loro messa a regime) |
| - | * Sensibilizzazione delle **aziende della ristorazione partecipanti **e aumento del loro impegno nell’inserimento di persone con disabilità | + | |
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| //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24 }}Organizzazioni attuatrici** // | //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24 }}Organizzazioni attuatrici** // | ||
| - | ANMIL Onlus \\ Azienda Ospedaliera L. Sacco \\ Aromi a tutto campo coop sociale </WRAP> | + | [[:start:organizzazioni:a_c:ass_lavoro_integrazione|]] \\ |
| + | [[:start:organizzazioni:a_c:ass_nazionale_subvedenti|]] </WRAP> | ||
| **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22 }}Referente// ** | **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22 }}Referente// ** | ||
| - | Cristian Clemente \\ [[mi.clemente@irfa.anmil.it|mi.clemente@irfa.anmil.it]] <WRAP half column> </WRAP> </WRAP> | + | Claudio Palvarini \\ [[lavorointegrazione@cris.it|lavorointegrazione@cris.it]]<WRAP half column> </WRAP> </WRAP> |
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| **//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21 }}Eventuali materiali / iniziative realizzati// ** | **//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21 }}Eventuali materiali / iniziative realizzati// ** | ||
| - | - | + | Diffusione del report di autovalutazione via web (sui siti [[http://www.subvedenti.it|www.subvedenti.it]] e [[http://www.cris.it|www.cris.it]] e con invii mirati) |
progetti/re-start.1593189124.txt.gz · Ultima modifica: 2020/06/26 18:32
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