progetti:hub_68
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progetti:hub_68 [2023/10/25 08:35] (versione attuale) e.marta |
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| Linea 44: | Linea 44: | ||
| * **Pubblicazione di campagne promozionali** e commerciali rivolte al target di clienti identificato | * **Pubblicazione di campagne promozionali** e commerciali rivolte al target di clienti identificato | ||
| * **Stipula di 2 contratti formalizzati con le aziende del territorio** tramite Convenzioni ex art. 14 e progetti di inserimento lavorativo di disabili deboli | * **Stipula di 2 contratti formalizzati con le aziende del territorio** tramite Convenzioni ex art. 14 e progetti di inserimento lavorativo di disabili deboli | ||
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| //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24}}Altri partner coinvolti** // | //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24}}Altri partner coinvolti** // | ||
| Linea 56: | Linea 54: | ||
| * **Creazione di nuove opportunità di lavoro per le persone con disabilità e potenziamento delle loro competenze professionali.** Il progetto ha consentito a tre persone di essere inserite in un tirocinio extracurricolare e ad altre due di essere assunte a tempo determinato. Si tratta di esperienze particolarmente rilevanti per il rafforzamento delle competenze professionali delle persone coinvolte. | * **Creazione di nuove opportunità di lavoro per le persone con disabilità e potenziamento delle loro competenze professionali.** Il progetto ha consentito a tre persone di essere inserite in un tirocinio extracurricolare e ad altre due di essere assunte a tempo determinato. Si tratta di esperienze particolarmente rilevanti per il rafforzamento delle competenze professionali delle persone coinvolte. | ||
| * **Rafforzamento delle sinergie e della collaborazione tra il mondo profit e non-profit nell’ambito delle politiche del lavoro a sostegno delle****persone con disabilità. **La sperimentazione positiva di una partnership tra i soggetti del mondo profit e non-profit ha consentito anche di **sviluppare delle riflessioni** rispetto a potenziali **innovazioni di prodotto e processo** nell’ambito delle politiche di inclusione lavorativa delle persone con disabilità. | * **Rafforzamento delle sinergie e della collaborazione tra il mondo profit e non-profit nell’ambito delle politiche del lavoro a sostegno delle****persone con disabilità. **La sperimentazione positiva di una partnership tra i soggetti del mondo profit e non-profit ha consentito anche di **sviluppare delle riflessioni** rispetto a potenziali **innovazioni di prodotto e processo** nell’ambito delle politiche di inclusione lavorativa delle persone con disabilità. | ||
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| ===== Riferimenti ===== | ===== Riferimenti ===== | ||
| Linea 75: | Linea 73: | ||
| * 3 moduli formativi per un totale di 120 ore complessive sui seguenti temi: normativa sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità; disability management; tecnologie e competenze digitali; marketing dei servizi, comunicazione e social media | * 3 moduli formativi per un totale di 120 ore complessive sui seguenti temi: normativa sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità; disability management; tecnologie e competenze digitali; marketing dei servizi, comunicazione e social media | ||
| * Campagne promozionali e commerciali anche su LinkedIn, logo HUB68, contenuti per i social media | * Campagne promozionali e commerciali anche su LinkedIn, logo HUB68, contenuti per i social media | ||
| - | * Partecipazione Indagine conoscitiva "Creazione di modelli sostenibili e inclusivi di impresa in ambiti strategici: risultati, sfide e sviluppi futuri" organizzato da Città Metropolitana di Milano il 22 febbraio 2023 - slide di presentazion | + | * Partecipazione Indagine conoscitiva "Creazione di modelli sostenibili e inclusivi di impresa in ambiti strategici: risultati, sfide e sviluppi futuri" evento organizzato da Città Metropolitana di Milano il 22 febbraio 2023 - {{:wiki:approfondimenti:indagine_conoscitiva_modelli_sistenibili_impresa_22_febbraio_2023.pdf|slide di presentazione}} |
progetti/hub_68.txt · Ultima modifica: 2023/10/25 08:35
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