Tipologia di beneficiari

Persone a partire dai 16 anni e fino a 29 anni con l’assolvimento dell’obbligo e con una disabilità connessa a disturbi dello spettro autistico residenti in Lombardia o iscritte in Regione Lombardia alle liste di cui all’art. 8 della legge 12 marzo 1999 n. 68 “Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità.”

Obiettivi e oggetto dell'intervento

Creare opportunità concrete di autorealizzazione e inclusione sociale per soggetti con disturbo dello spettro autistico tramite la formazione alla professione di Sviluppatore ICT (Developer) e il loro accompagnamento all’inserimento lavorativo in aziende di medio-grandi dimensioni, dotate di infrastrutture IT implementate internamente o fornitrici di servizi informatici.

Attività realizzate e servizi erogati

Le attività progettuali, che hanno coinvolto in totale otto ragazzi con disturbo dello spettro autistico, sono state le seguenti:

1. Reclutamento dei candidati:prima dell’avvio della formazione, Umana e SFL hanno incontrato i genitori dei potenziali beneficiari per supportarli nel corretto reperimento della documentazione di invalidità e per informarli dell’impegno previsto. La conoscenza dei partecipanti si è sviluppata su più livelli: colloqui individuali iniziali e successivi in itinere; osservazione in aula durante le lezioni; osservazione in situazioni informali; colloqui con le famiglie.

2. Formazione tecnica – Corso ICT Developer:il corso, co-progettato con le aziende e della durata di 160 ore, è stato realizzato per formare i developer in grado di implementare applicazioni ICT e progettare e scrivere codice per lo sviluppo di software. Il percorso si è articolato in otto unità formative, organizzate in modo propedeutico e progressivo per favorire un apprendimento graduale delle competenze tecniche.

3. Formazione e affiancamento delle aziende:la formazione rivolta alle aziende ha avuto come tema principale l’autismo e si è articolata su due livelli:

• Formazione generale, condotta in plenaria da un’esperta di disturbi dello spettro autistico, che ha fornito un quadro complessivo delle caratteristiche delle persone nello spettro. A questa formazione hanno partecipato i manager che avrebbero poi accolto i candidati nei loro team.
• Formazione personalizzata, calibrata sulle caratteristiche specifiche di ciascun candidato, svolta sia nella fase iniziale sia durante il tirocinio, con particolare attenzione alle situazioni di criticità.

4. Onboarding dei candidati:nelle fasi preliminari al tirocinio, i candidati sono stati accompagnati attraverso la preparazione al colloquio e l’accompagnamento in azienda.

5. Tutoraggio in azienda:durante tutto il periodo dei tirocini gli operatori di Umana hanno garantito una presenza costante in azienda, offrendo supporto sia ai giovani lavoratori sia ai loro colleghi per favorire un inserimento efficace e sereno.

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Altri partner coinvolti

Scuola Futuro Lavoro : progetto formativo della Fondazione Un Futuro per l'Asperger nata nel 2014.

Risultati e impatto

• Sviluppo di competenze professionali certificate:tutti i partecipanti hanno raggiunto l’idoneità e ottenuto la certificazione di competenza (livello V EQF) relativa al profilo di ICT Developer.
• Inserimento lavorativo effettivo:su 8 partecipanti complessivi, 6 hanno avviato un tirocinio nella stessa azienda e 3 hanno successivamente ottenuto un contratto di lavoro, con accompagnamento e tutoraggio continuo da parte di Umana.
• Incremento delle competenze trasversali e dell’autonomia: l’approccio didattico basato su situated learning e cooperative learning ha favorito lo sviluppo delle capacità trasversali dei ragazzi, come ad esempio: fiducia in sé,capacità di collaborazione, responsabilità individuale e adattamento a contesti lavorativi reali.
• Accresciuta consapevolezza aziendale dell’inclusione lavorativa:le attività di formazione rivolte alle aziende hanno aumentato la comprensione delle caratteristiche dello spettro autistico e migliorato la gestione dei processi di inserimento e affiancamento dei lavoratori neurodivergenti.

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Eventuali materiali / iniziative realizzati

• Presentazione del progetto Gravity AUT nell’ambito del Convegno “Trame lavorative - l’inserimento lavorativo di giovani nello spettro dell’autismo” (9 novembre 2023)

Brochure dell'evento Trame lavorative del 9 novembre 2023

Presentazione dell'Azione di sistema "Accompagnamento al lavoro di giovani con disturbi dello spettro autistico"