progetti:beautiful_minds
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| - | ====== Beautiful minds, wasted - Menti meravigliose, sprecate ====== | + | ====== Beautiful minds wasted - Menti meravigliose, sprecate - JOB4ASPIE ====== |
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| **//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24 }}Periodo di attuazione// ** \\ | **//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24 }}Periodo di attuazione// ** \\ | ||
| - | giugno 2017 - aprile 2017 | + | giugno 2017 - aprile 2018 |
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| Linea 28: | Linea 28: | ||
| //**{{:wiki:maps-and-flags.png?nolink&24x24 }}Obiettivi e oggetto dell'intervento** // | //**{{:wiki:maps-and-flags.png?nolink&24x24 }}Obiettivi e oggetto dell'intervento** // | ||
| - | Predisporre un **modello per aumentare le possibilità di inserimento lavorativo delle persone con autismo e in particolare di quelle con Sindrome di Asperger ** (SA), anche formando specialisti che supportino i lavoratori durante le fasi di selezione, inserimento e mantenimento dell’occupazione. | + | Predisporre un **modello per aumentare le possibilità di inserimento lavorativo delle persone con autismo e in particolare di quelle con Sindrome di Asperger ** (SA), anche formando specialisti che supportino i lavoratori durante le fasi di selezione, inserimento e mantenimento dell’occupazione. |
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| //**{{:wiki:pencil.png?nolink&24x24 }}Attività realizzate e servizi erogati** // | //**{{:wiki:pencil.png?nolink&24x24 }}Attività realizzate e servizi erogati** // | ||
| - | * **Selezione di beneficiari **interessati a un percorso nell’ambito della ristorazione, tramite il coinvolgimento del PIR (Programma Innovativo Regionale) promosso dalla ASST Fatebenefratelli Sacco in accordo con i Dipartimenti di Salute Mentale della Città di Milano | + | * **Reclutamento e selezione dei disabili con SA** da inserire in azienda in ruoli legati al mondo dell’informatica e delle tecnologie |
| - | * Realizzazione di un **incontro di presentazione del progetto e prima formazione** su temi trasversali | + | * Organizzazione di una **formazione per preparare all’inserimento in tirocinio **le persone con SA selezionate |
| - | * **Formazione professionalizzante** in ambito ristorazione, realizzata sia tramite il coinvolgimento di alcuni ristoratori del territorio che creando un’impresa formativa simulata (uno specifico ristorante - “Lakkitu” - in cui i disabili hanno potuto sperimentarsi in prima persona) | + | * **Inserimento in tirocinio **e** accompagnamento al lavoro** |
| - | * Svolgimento di **tirocini** nel settore della ristorazione | + | * Capitalizzazione dell’esperienza e messa a punto del **modello** |
| - | + | * **Diffusione **e** disseminazione dei risultati**—- | |
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| //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24 }}Altri partner coinvolti** // | //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24 }}Altri partner coinvolti** // | ||
| - | [[https://www.ambasciatoridelgusto.it/|Associazione Ambasciatori del Gusto]] (ristoranti, mense, catene di ristorazione e altre realtà del privato sociale con esperienza nel settore) | + | [[https://www.everis.com/italy/it/home-it|Everis ]](azienda già cliente della Cooperativa Il Seme Onlus, che ha dato l’input iniziale al progetto, con l’obiettivo di replicare in Italia un’esperienza realizzata dalla casa madre spagnola sullo stesso tema), [[http://it.specialisterne.com/|Specialisterne]] (società multinazionale che aveva seguito l’esperienza spagnola e ha fornito consulenza), [[https://www.asperger.it/|Gruppo Asperger]] e [[https://www.associazionelem.org/|LEM]] (che hanno supportato la formazione e l’inserimento lavorativo) |
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| //**{{:wiki:search.png?nolink&24x24 }}Risultati e impatto** // | //**{{:wiki:search.png?nolink&24x24 }}Risultati e impatto** // | ||
| - | * **11 disabili psichici** partecipanti alla formazione (1 in meno rispetto a quanto previsto) | + | * **20 persone con SA inserite in tirocinio**, di cui 12 persone assunte da Everis o da altre aziende del settore grafica e design e 8 persone seguite ex-post, per supporto e scouting di posizioni lavorative |
| - | * **10 disabili psichici** inseriti in tirocinio | + | * Messa a punto di un **modello di lavoro per l’inserimento in azienda di persone con SA** (contenente ad esempio una guida per psichiatri per identificare le caratteristiche dello spettro autistico, libro per facilitatori dei processi di inserimento lavorativo e sociale, guida di sensibilizzazione per aziende, database di curricula di persone con SA interessate al lavoro, ecc.) |
| - | * Acquisizione e messa alla prova, per i disabili psichici, di **specifiche abilità nell’ambito della ristorazione** e generale miglioramento della socializzazione e del rinforzo personale | + | * **Sviluppo di nuove partnership** con aziende interessate ad assumere personale con SA |
| - | * Consolidamento di una **rete di soggetti e servizi** in grado di supportare il disabile in maniera globale, non solo sul versante lavorativo | + | |
| - | * Sensibilizzazione delle **aziende della ristorazione partecipanti **e aumento del loro impegno nell’inserimento di persone con disabilità | + | |
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| //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24 }}Organizzazioni attuatrici** // | //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24 }}Organizzazioni attuatrici** // | ||
| - | ANMIL Onlus \\ Azienda Ospedaliera L. Sacco \\ Aromi a tutto campo coop sociale </WRAP> | + | [[:start:organizzazioni:a_c:centroserviziformazione|]] \\ |
| + | [[:start:organizzazioni:a_c:coop_progetto_il_seme|]] </WRAP> | ||
| **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22 }}Referente// ** | **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22 }}Referente// ** | ||
| - | Cristian Clemente \\ [[mi.clemente@irfa.anmil.it|mi.clemente@irfa.anmil.it]] <WRAP half column> </WRAP> </WRAP> | + | Paolo Bonisolli \\ [[paolo.bonisolli@progettoilseme.it|paolo.bonisolli@progettoilseme.it ]]<WRAP half column> </WRAP> </WRAP> |
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| **//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21 }}Eventuali materiali / iniziative realizzati// ** | **//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21 }}Eventuali materiali / iniziative realizzati// ** | ||
| - | + | * **1 spettacolo-evento** in occasione della giornata mondiale sull’autismo, con la partecipazione di alcuni rinomati artisti e con una compagnia di teatro di giovani con SA | |
| - | - | + | * **Promozione** tramite social network |
| + | * **Sito del Progetto** [[http://www.job4aspie.net/|http://www.job4aspie.net/ ]] | ||
| + | * **Modello di intervento** [[http://www.job4aspie.net/files/Modello di intervento lavorativo.pdf|http://www.job4aspie.net/files/Modello%20di%20intervento%20lavorativo.pdf]] | ||
| + | * **Locandina di Sensibilizzazione** [[http://www.job4aspie.net/files/locandina2.pdf|http://www.job4aspie.net/files/locandina2.pdf]] | ||
| + | * **Opuscolo per riconoscere le Spettro Autistico, destinato a famiglie, insegnanti, medici e psichiatri** [[http://www.associazionelem.org/le-forme-dello-spettro/|http://www.associazionelem.org/le-forme-dello-spettro/]] | ||
| + | * **Opuscolo destinato alle Aziende per capire cosa comporta inserire in azienda** [[http://www.associazionelem.org/autismo-in-azienda-come-risorsa/|http://www.associazionelem.org/autismo-in-azienda-come-risorsa/]] | ||
| + | * **Sito internet dell' Associazione LEM**, che continua la diffusione e l’erogazione di alcuni servizim sul quale si possono trovare numerose pubblicazioni sull’argomento [[https://www.associazionelem.org/|https://www.associazionelem.org/]] | ||
| + | * **Attività a supporto e avviamento al lavoro** [[http://www.associazionelem.org/attivita/|http://www.associazionelem.org/attivita/]] | ||
progetti/beautiful_minds.1593181489.txt.gz · Ultima modifica: 2020/06/26 16:24
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