progetti:alternanza_inclusione_formazione_lavoro
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| - | //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24 }}Altri partner coinvolti** // \\ [[http://www.cooplotta.it/|Cooperativa Lotta contro l’emarginazione]], che ha contribuito alla progettazione del Piano Educativo Individualizzato e alla produzione di materiali e altre aziende partner di AFOL che hanno ospitato i tirocini. | + | //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24 }}Altri partner coinvolti** // |
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| + | [[http://www.cooplotta.it/|Cooperativa Lotta contro l’emarginazione]], che ha contribuito alla progettazione del Piano Educativo Individualizzato e alla produzione di materiali e altre aziende partner di AFOL che hanno ospitato i tirocini. | ||
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| //**{{:wiki:search.png?nolink&24x24 }}Risultati e impatto** // | //**{{:wiki:search.png?nolink&24x24 }}Risultati e impatto** // | ||
| - | * **11 disabili psichici** partecipanti alla formazione (1 in meno rispetto a quanto previsto) | + | * **31 studenti **inseriti in tirocini della durata media di 220 ore; |
| - | * **10 disabili psichici** inseriti in tirocinio | + | * **Esperienze di “alternanza in situazione protetta”**per studenti con disabilità grave; |
| - | * Acquisizione e messa alla prova, per i disabili psichici, di **specifiche abilità nell’ambito della ristorazione** e generale miglioramento della socializzazione e del rinforzo personale | + | * **Definizione di uno specifico modello** di attuazione dell’alternanza per studenti con disabilità del secondo e terzo anno dei percorsi di qualifica in DDIF. |
| - | * Consolidamento di una **rete di soggetti e servizi** in grado di supportare il disabile in maniera globale, non solo sul versante lavorativo | + | * **Realizzazione di una pubblicazione informativa** che contiene gli strumenti parte del modello. |
| - | * Sensibilizzazione delle **aziende della ristorazione partecipanti **e aumento del loro impegno nell’inserimento di persone con disabilità | + | —- |
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| - | //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24}}Organizzazioni attuatrici** // | + | //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24 }}Organizzazioni attuatrici** // |
| - | ANMIL Onlus \\ Azienda Ospedaliera L. Sacco \\ Aromi a tutto campo coop sociale </WRAP> | + | [[:start:organizzazioni:a_c:afolmet|]] </WRAP> |
| - | **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22}}Referente// ** | + | **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22 }}Referente// ** |
| - | Cristian Clemente \\ [[mi.clemente@irfa.anmil.it|mi.clemente@irfa.anmil.it]] <WRAP half column> </WRAP> </WRAP> | + | Antonella Vegetti \\ [[a.vegetti@afolmet.it|a.vegetti@afolmet.it]]<WRAP half column> </WRAP> </WRAP> |
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| - | **//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21}}Eventuali materiali / iniziative realizzati// ** | + | **//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21 }}Eventuali materiali / iniziative realizzati// ** |
| - | + | * **{{:wiki:progetto_alternanza_per_inclusione_formazione_lavoro:pubblicazione_afol.pdf|Pubblicazione sul tema dell’ “Inclusione, Formazione e Lavoro”}} **, pubblicata sul sito di AFOL e diffusa agli stakeholder del territorio; | |
| - | - | + | * 1 momento di **incontro conclusivo** con tutti gli attori coinvolti (responsabili, tutor, AFOL, Città Metropolitana, studenti, aziende) |
progetti/alternanza_inclusione_formazione_lavoro.1593169756.txt.gz · Ultima modifica: 2020/06/26 13:09
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