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Linea 2: | Linea 2: | ||
====== Alternanza per l'inclusione, la formazione e il lavoro ====== | ====== Alternanza per l'inclusione, la formazione e il lavoro ====== | ||
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+ | ===== Caratteristiche principali ===== | ||
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+ | <WRAP group> <WRAP half column> | ||
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+ | //**{{:wiki:pin.png?nolink&24x24 }}Ambito territoriale di riferimento** // \\ | ||
+ | Area metropolitana di Milano </WRAP> | ||
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+ | **//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24 }}Periodo di attuazione// ** \\ | ||
+ | luglio 2018 - luglio 2019 | ||
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+ | <WRAP half column> </WRAP> </WRAP> | ||
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+ | **{{:wiki:user_1.png?nolink&22x22 }}****//Tipologia di beneficiari// ** | ||
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+ | * [[:start:destinatari:studenti|]] iscritti a corsi di formazione professionale (DDIF) presso istituti di secondo grado del territorio | ||
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+ | //**{{:wiki:maps-and-flags.png?nolink&24x24 }}Obiettivi e oggetto dell'intervento** // | ||
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+ | Mettere a punto e sperimentare un **modello per la realizzazione di tirocini curriculari per studenti con disabilità** inseriti in percorsi triennali del sistema regionale di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP). | ||
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+ | ===== Attività e risultati ===== | ||
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+ | //**{{:wiki:pencil.png?nolink&24x24 }}Attività realizzate e servizi erogati** // | ||
+ | * **Analisi delle pratiche di progettazione e implementazione di tirocini e percorsi di alternanza** per studenti in DDIF con disabilità in uso presso i centri di formazione di AFOL | ||
+ | * Elaborazione di un **modello specifico di Piano Formativo per l’Alternanza**, comprensivo di strumenti operativi condivisi | ||
+ | * **Scouting aziendale** per l’attivazione dei tirocini | ||
+ | * **Monitoraggio, tutoraggio e valutazione dei tirocini** | ||
+ | * **Sensibilizzazione dei principali stakeholder** di AFOL e diffusione dei risultati | ||
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+ | //**{{:wiki:share.png?nolink&24x24 }}Altri partner coinvolti** // | ||
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+ | [[http://www.cooplotta.it/|Cooperativa Lotta contro l’emarginazione]], che ha contribuito alla progettazione del Piano Educativo Individualizzato e alla produzione di materiali e altre aziende partner di AFOL che hanno ospitato i tirocini. | ||
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+ | //**{{:wiki:search.png?nolink&24x24 }}Risultati e impatto** // | ||
+ | * **31 studenti **inseriti in tirocini della durata media di 220 ore; | ||
+ | * **Esperienze di “alternanza in situazione protetta”**per studenti con disabilità grave; | ||
+ | * **Definizione di uno specifico modello** di attuazione dell’alternanza per studenti con disabilità del secondo e terzo anno dei percorsi di qualifica in DDIF. | ||
+ | * **Realizzazione di una pubblicazione informativa** che contiene gli strumenti parte del modello. | ||
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+ | ===== Riferimenti ===== | ||
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+ | <WRAP group> <WRAP half column> | ||
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+ | //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24 }}Organizzazioni attuatrici** // | ||
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+ | [[:start:organizzazioni:a_c:afolmet|]] </WRAP> | ||
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+ | **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22 }}Referente// ** | ||
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+ | Antonella Vegetti \\ [[a.vegetti@afolmet.it|a.vegetti@afolmet.it]]<WRAP half column> </WRAP> </WRAP> | ||
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+ | **//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21 }}Eventuali materiali / iniziative realizzati// ** | ||
+ | * **{{:wiki:progetto_alternanza_per_inclusione_formazione_lavoro:pubblicazione_afol.pdf|Pubblicazione sul tema dell’ “Inclusione, Formazione e Lavoro”}} **, pubblicata sul sito di AFOL e diffusa agli stakeholder del territorio; | ||
+ | * 1 momento di **incontro conclusivo** con tutti gli attori coinvolti (responsabili, tutor, AFOL, Città Metropolitana, studenti, aziende) | ||