Formi-D-Abile []

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====== Formi-D-Abile ======

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===== Caratteristiche principali =====

<WRAP group> <WRAP half column>

//**{{:wiki:pin.png?nolink&24x24}}Ambito territoriale di riferimento** // \\
Area metropolitana di Milano </WRAP>

**//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24}}Periodo di attuazione// ** \\
Marzo 2023 – Marzo 2024

<WRAP half column> </WRAP> </WRAP>

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**{{:wiki:user_1.png?nolink&22x22}}****//Tipologia di beneficiari// **

Sono **destinatari **degli interventi le aziende con almeno una sede, legale o operativa, in Città metropolitana di Milano che siano ottemperanti agli obblighi di legge, e i loro lavoratori.

Sono **destinatari indiretti **i lavoratori con disabilità psichica o sensoriale o con riduzione delle capacità lavorative in possesso della certificazione della percentuale di invalidità, occupati ai sensi della Legge 68/99 in imprese operanti sul territorio metropolitano di Milano.

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//**{{:wiki:maps-and-flags.png?nolink&24x24}}Obiettivi e oggetto dell'intervento** //

<font 14px/inherit;;inherit;;inherit>Promuovere un **equilibrio** tra **produttività** e **benessere** **organizzativo** delle aziende coinvolte nelle attività progettuali, valorizzando le **competenze** dei **lavoratori** con **disabilità** e **creando** un **contesto** **aziendale** **inclusivo**</font>.

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===== Attività e risultati =====

//**{{:wiki:pencil.png?nolink&24x24}}Attività realizzate e servizi erogati**  //

<font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>Le aziende coinvolte nelle attività progettuali sono state Vivaldi & Cardino e NH Hotel.</font>

<font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>Il progetto si compone di due linee di intervento:</font>

  * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Azione A – Accompagnamento e consulenza: **rivolta ai **colleghi e responsabili** dei lavoratori con disabilità, ha compreso **coaching di gruppo in presenza** per favorire il confronto e la gestione inclusiva dei rapporti di lavoro; **consulenze mirate** a coordinatori e responsabili, anche su richiesta, per affrontare situazioni specifiche; **consulenze trasversali** sui temi del benessere organizzativo adattate a ciascuna impresa; **supporto individuale** ai lavoratori con disabilità per l’avvio del percorso di riconoscimento dell’invalidità.</font>
  * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Azione B – Diffusione dei risultati**: realizzazione di **momenti di restituzione interna** nelle aziende coinvolte, per consolidare l’apprendimento, e **attività di comunicazione esterna** per valorizzare i risultati e diffonderli come modelli di riferimento.</font>

//**{{:wiki:share.png?nolink&24x24}}Altri partner coinvolti** //

//N/A//

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//**{{:wiki:search.png?nolink&24x24}}Risultati e impatto** //
  * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Aumento del livello di sensibilità e di consapevolezza sui temi legati all’inclusione** lavorativa delle persone con **disabilità** da parte di tutti i livelli aziendali coinvolti.</font>
  * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Acquisizione ****di ****strumenti e competenze pratiche** per la ricerca, selezione, gestione e il mantenimento efficace dei lavoratori e delle lavoratrici con disabilità all’interno delle organizzazioni.</font>
  * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Rafforzamento di una cultura**** aziendale inclusiva**, promuovendo atteggiamenti di apertura, collaborazione e valorizzazione delle diversità.</font>
  * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Accrescimento della conoscenza del ruolo del disability manager**, favorendo il riconoscimento di questa figura come risorsa strategica per l’inclusione all’interno delle aziende coinvolte</font>
  * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Buona soddisfazione dei partecipanti che hanno mostrato interesse a proseguire le attività progettuali **con incontri di follow-up, al fine di monitorare l’evoluzione dei cambiamenti e cogliere nuove opportunità di inclusione.</font>

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===== Riferimenti =====

<WRAP group> <WRAP half column>

//**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24}}Organizzazioni attuatrici** //

[[:start:organizzazioni:d_z:mestieri_lombardia|]] (ente attuatore singolo)</WRAP>

**//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22}}Referente// **

Giulia Boselli boselli@mestierilombardia.it

<WRAP half column> </WRAP> </WRAP>

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**//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21}}Eventuali materiali / iniziative realizzati// **
  * {{:wiki:presentazione_supporto_alle_realta_aziendali_per_evento_def.pdf|Presentazione MI0279 - Azione di Sistema "Supporto all'integrazione lavorativa delle persone con disabilità attraverso il sostegno alle realtà aziendali"}}
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