start:temi:disability_management
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| Linea 6: | Linea 6: | ||
| Il D. Lgs. n. 151/2015 ha promosso l’istituzione nelle imprese della figura del **disability manager**, cioè del responsabile dell'inserimento lavorativo di persone con disabilità, con compiti di predisposizione di progetti personalizzati e di risoluzione dei problemi legati alle condizioni di lavoro dei soggetti disabili.\\ | Il D. Lgs. n. 151/2015 ha promosso l’istituzione nelle imprese della figura del **disability manager**, cioè del responsabile dell'inserimento lavorativo di persone con disabilità, con compiti di predisposizione di progetti personalizzati e di risoluzione dei problemi legati alle condizioni di lavoro dei soggetti disabili.\\ | ||
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| Il Disability Management rappresenta infatti una strategia innovativa per conciliare il diritto all’inclusione delle persone disabili e dei malati cronici con le esigenze di efficienza delle imprese. \\ | Il Disability Management rappresenta infatti una strategia innovativa per conciliare il diritto all’inclusione delle persone disabili e dei malati cronici con le esigenze di efficienza delle imprese. \\ | ||
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| Le difficoltà nel raggiungere questo scopo sono però ancora oggi principalmente legate alla visione e ai preconcetti che spesso si hanno rispetto alle presunte minori capacità lavorative dei lavoratori disabili, oltre che a meccanismi autoindotti dalla disabilità stessa, legati alla necessità di mutamento nelle modalità di esecuzione dell’attività lavorativa a seguito della patologia accertata. | Le difficoltà nel raggiungere questo scopo sono però ancora oggi principalmente legate alla visione e ai preconcetti che spesso si hanno rispetto alle presunte minori capacità lavorative dei lavoratori disabili, oltre che a meccanismi autoindotti dalla disabilità stessa, legati alla necessità di mutamento nelle modalità di esecuzione dell’attività lavorativa a seguito della patologia accertata. | ||
| Linea 23: | Linea 25: | ||
| **Titolo Azione di sistema: **//“Sperimentazione e sviluppo delle competenze di disability management a supporto della gestione delle risorse umane in azienda”// \\ | **Titolo Azione di sistema: **//“Sperimentazione e sviluppo delle competenze di disability management a supporto della gestione delle risorse umane in azienda”// \\ | ||
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| **Numero progetti finanziati: **3\\ | **Numero progetti finanziati: **3\\ | ||
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| **Importo complessivo erogato: **150.000 €\\ | **Importo complessivo erogato: **150.000 €\\ | ||
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start/temi/disability_management.1592993138.txt.gz · Ultima modifica: 2020/06/24 12:05
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