Queste sono le differenze tra la revisione selezionata e la versione attuale della pagina.
| Entrambe le parti precedenti la revisione Revisione precedente | |||
|
progetti:skill [2025/11/24 16:30] s.pavesi |
progetti:skill [2025/11/24 16:43] (versione attuale) s.pavesi |
||
|---|---|---|---|
| Linea 63: | Linea 63: | ||
| * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Miglioramento della comunicazione verbale e non verbale** all’interno dei team, favorendo interazioni più efficaci e inclusive tra colleghi e colleghe</font> | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Miglioramento della comunicazione verbale e non verbale** all’interno dei team, favorendo interazioni più efficaci e inclusive tra colleghi e colleghe</font> | ||
| * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Aumento della consapevolezza sulle diverse caratteristiche e bisogni** delle persone con disabilità, con una maggiore attenzione alla valorizzazione delle differenze individuali.</font> | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Aumento della consapevolezza sulle diverse caratteristiche e bisogni** delle persone con disabilità, con una maggiore attenzione alla valorizzazione delle differenze individuali.</font> | ||
| - | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Acquisizione di strategie relazionali e operative** da applicare nei contesti lavorativi, utili per gestire in modo appropriato situazioni e relazioni con colleghi/econ disabilità.</font> | + | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Acquisizione di strategie relazionali e operative** da applicare nei contesti lavorativi, utili per gestire in modo appropriato situazioni e relazioni con colleghi/e con disabilità.</font> |
| * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Capacità di analizzare e mappare le condizioni lavorative** dei/delle dipendenti con disabilità, individuando azioni di miglioramento in chiave organizzativa e relazionale.</font> | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Capacità di analizzare e mappare le condizioni lavorative** dei/delle dipendenti con disabilità, individuando azioni di miglioramento in chiave organizzativa e relazionale.</font> | ||
| * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Trasmissione e certificazione di competenze tecnico-scientifiche** relative al disability management, rivolte a chi interagisce direttamente con lavoratori con disabilità.</font> | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Trasmissione e certificazione di competenze tecnico-scientifiche** relative al disability management, rivolte a chi interagisce direttamente con lavoratori con disabilità.</font> | ||