progetti:skill
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| Linea 13: | Linea 13: | ||
| **//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24}}Periodo di attuazione// ** \\ | **//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24}}Periodo di attuazione// ** \\ | ||
| - | Febbraio 2023 – Febbraio 2024 | + | Marzo 2023 – Marzo 2024 |
| <WRAP half column> </WRAP> </WRAP> | <WRAP half column> </WRAP> </WRAP> | ||
| Linea 63: | Linea 63: | ||
| * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Miglioramento della comunicazione verbale e non verbale** all’interno dei team, favorendo interazioni più efficaci e inclusive tra colleghi e colleghe</font> | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Miglioramento della comunicazione verbale e non verbale** all’interno dei team, favorendo interazioni più efficaci e inclusive tra colleghi e colleghe</font> | ||
| * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Aumento della consapevolezza sulle diverse caratteristiche e bisogni** delle persone con disabilità, con una maggiore attenzione alla valorizzazione delle differenze individuali.</font> | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Aumento della consapevolezza sulle diverse caratteristiche e bisogni** delle persone con disabilità, con una maggiore attenzione alla valorizzazione delle differenze individuali.</font> | ||
| - | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Acquisizione di strategie relazionali e operative** da applicare nei contesti lavorativi, utili per gestire in modo appropriato situazioni e relazioni con colleghi/econ disabilità.</font> | + | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Acquisizione di strategie relazionali e operative** da applicare nei contesti lavorativi, utili per gestire in modo appropriato situazioni e relazioni con colleghi/e con disabilità.</font> |
| * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Capacità di analizzare e mappare le condizioni lavorative** dei/delle dipendenti con disabilità, individuando azioni di miglioramento in chiave organizzativa e relazionale.</font> | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Capacità di analizzare e mappare le condizioni lavorative** dei/delle dipendenti con disabilità, individuando azioni di miglioramento in chiave organizzativa e relazionale.</font> | ||
| * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Trasmissione e certificazione di competenze tecnico-scientifiche** relative al disability management, rivolte a chi interagisce direttamente con lavoratori con disabilità.</font> | * <font 14px/Aptos,sans-serif;;inherit;;inherit>**Trasmissione e certificazione di competenze tecnico-scientifiche** relative al disability management, rivolte a chi interagisce direttamente con lavoratori con disabilità.</font> | ||
| Linea 75: | Linea 75: | ||
| //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24}}Organizzazioni attuatrici** // | //**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24}}Organizzazioni attuatrici** // | ||
| - | [[:start:organizzazioni:d_z:ig_samsic|]] (ente attuatore singolo) </WRAP> | + | [[:start:organizzazioni:d_z:ig_samsic|]] (ente attuatore singolo) </WRAP> |
| **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22}}Referente// ** | **//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22}}Referente// ** | ||
progetti/skill.1763392586.txt.gz · Ultima modifica: 2025/11/17 16:16
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